Jiayangと協力して人事のデジタル変革を開始

7月12日、INTCO Medical Technology Co., Ltd.と上海嘉陽信息系統有限公司はINTCO人事csデジタル変革プロジェクト立ち上げ会議をINTCO上海本社で開催し、両社の人事csのデジタル変革を開始した。

INTCO MedicalのゼネラルマネージャーであるChen Qiong氏、INTCOの最高人材責任者であるMa Dehua氏、嘉陽のゼネラルマネージャーであるCai Zhiping氏、実装部門ディレクターのTang Zhiqian氏、営業部門ディレクターであるLv Chuanbo氏が会議に出席し、INTCOのすべてのHRチーム、合計110人以上が会議に参加しました。ビデオ経由で。

INTCO Medicalは、感染症流行後の可能性と困難、およびマクロ環境の劇的な変化に積極的に対応し、会社の発展における人材の重要な役割を認識しています。INTCO Medicalは、新しい人材csシステムが変化する企業の要求を満たすだけでなく、洗練されたツールで従業員に力を与え、従業員が潜在能力を最大限に発揮し、高品質のツールに導かれた前向きな仕事体験を楽しむことができるようになると信じています。

上海嘉陽信息系統有限公司は1995年に設立され、中国における人事管理のデジタル化に最も早くから参加し、推進している企業です。今回、INTCO MedicalとJiayangは既存の人事システムの新しいアップデートで協力しています。

人事デジタル変革プロジェクトは、基本的な組織と人材、給与計算、勤怠管理、パフォーマンスだけでなく、従業員のセルフヘルプ、電子署名、モバイルアプリ、その他のアプリケーションも改善します。このアップグレードは、ビジネス人事デジタル管理プラットフォームの構成と独自開発、および二次開発プラットフォームを完全にサポートし、INTCO Medicalの変化するビジネスニーズに迅速に対応し、データガバナンスとリスク管理を実現し、人事関連ビジネスの最適化とアップグレード、人事管理の精度を向上させることができる人事デジタル管理センターの構築を可能にします。信頼できるデータで経営上の意思決定者をサポートし、従業員の満足度を全体的に向上させます。

INTCO Medicalは嘉陽との今回の協力を通じて人事csの新たなデジタル変革に着手し、強力な人事デジタルプラットフォームを確立し、従業員に権限を与え、より質の高い発展を達成する。