Alianza con Jiayang para iniciar la transformación digital de recursos humanos

El 12 de julio, INTCO Medical Technology Co., Ltd. y Shanghai Jiayang Information System Co., Ltd. convocaron una “Reunión de Lanzamiento del Proyecto de Transformación Digital de Recursos Humanos Médicos de INTCO” en la sede de INTCO en Shanghai para iniciar la transformación digital de sus recursos humanos de ambas partes.

La Sra. Chen Qiong, Gerente General de INTCO Medical, el Sr. Ma Dehua, Director de Talento de INTCO, así como el Sr. Cai Zhiping, Gerente General de Jiayang, el Sr. Tang Zhiqian, Director del Departamento de Implementación y el Sr. Lv Chuanbo, Director del Departamento de Ventas, asistieron a la reunión, y todos los equipos de recursos humanos de INTCO, en total más de 110 personas, participaron en la reunión a través de video.

INTCO reacciona activamente a las posibilidades y dificultades en el período posterior a la epidemia, así como a los cambios dramáticos en el entorno macro, y reconoce el papel fundamental de los recursos humanos en el desarrollo de las empresas. INTCO Medical cree que el nuevo sistema de recursos humanos no sólo satisfará las demandas cambiantes de la empresa, sino que también dotará a los empleados de herramientas sofisticadas, permitiéndoles maximizar su potencial y disfrutar de una experiencia laboral positiva guiada por herramientas de calidad.

Shanghai Jiayang Information System Co., Ltd, fundada en 1995, es el primer participante y promotor de la digitalización de la gestión de recursos humanos en China. Esta vez, INTCO Medical y Jiayang están colaborando en una nueva actualización del sistema de recursos humanos existente.

El proyecto de transformación digital de recursos humanos mejora no solo la organización y las personas fundamentales, la nómina, la asistencia y el desempeño, sino también la autoayuda de los empleados, la firma electrónica, las aplicaciones móviles y otras aplicaciones. La actualización respalda totalmente la configuración y el desarrollo independiente de la plataforma de gestión digital de recursos humanos empresarial, así como la plataforma de desarrollo secundaria, lo que permite la creación de un centro de gestión digital de recursos humanos capaz de responder rápidamente a las cambiantes necesidades comerciales de INTCO Medical, lograr la gobernanza de datos y la gestión de riesgos, optimizar y actualizar los negocios relacionados con los recursos humanos y mejorar la precisión de la gestión de recursos humanos. Apoya a los tomadores de decisiones gerenciales con datos confiables y aumenta la satisfacción de los empleados en todos los ámbitos.

INTCO Medical se embarcará en una nueva transformación digital de los recursos humanos a través de esta cooperación con Jiayang, estableciendo una sólida plataforma digital de recursos humanos, empoderando a los trabajadores y logrando un mayor desarrollo de calidad.