Partenariat avec Jiayang pour lancer la transformation numérique des ressources humaines

Le 12 juillet, INTCO Medical Technology Co., Ltd. et Shanghai Jiayang Information System Co., Ltd. ont convoqué une « réunion de lancement du projet de transformation numérique des ressources humaines médicales d’INTCO » au siège d’INTCO à Shanghai pour lancer la transformation numérique de leurs ressources humaines par les deux parties.

Mme Chen Qiong, directrice générale d’INTCO Medical, M. Ma Dehua, directeur des talents d’INTCO, ainsi que M. Cai Zhiping, directeur général de Jiayang, M. Tang Zhiqian, directeur du département de mise en œuvre, et M. Lv Chuanbo, directeur du département des ventes, ont assisté à la réunion, et toutes les équipes RH d’INTCO, totalisant plus de 110 personnes, ont participé à la réunion par vidéo.

INTCO réagit activement aux possibilités et aux difficultés de la période post-épidémique, ainsi qu’aux changements dramatiques de l’environnement macro, et reconnaît le rôle critique des ressources humaines dans le développement de l’entreprise. INTCO Medical estime que le nouveau système de ressources humaines répondra non seulement aux demandes changeantes de l’entreprise, mais donnera également aux employés des outils sophistiqués, leur permettant de maximiser leur potentiel et de profiter d’une expérience de travail positive guidée par des outils de qualité.

Shanghai Jiayang Information System Co., Ltd, créée en 1995, est le premier participant et promoteur de la numérisation de la gestion des ressources humaines en Chine. Cette fois, INTCO Medical et Jiayang collaborent sur une nouvelle mise à jour du système de ressources humaines existant.

Le projet de transformation numérique des ressources humaines améliore non seulement l’organisation fondamentale et les personnes, la paie, l’assiduité et les performances, mais également l’auto-assistance des employés, la signature électronique, les applications mobiles et d’autres applications. La mise à niveau prend entièrement en charge la configuration et le développement indépendant de la plateforme de gestion numérique des ressources humaines de l’entreprise, ainsi que de la plateforme de développement secondaire, permettant la création d’un centre de gestion numérique des ressources humaines capable de répondre rapidement aux besoins commerciaux changeants d’INTCO Medical, de parvenir à une gouvernance des données et à une gestion des risques, d’optimiser et de mettre à niveau les activités liées aux ressources humaines et d’améliorer la précision de la gestion des ressources humaines. Il soutient les décideurs de gestion avec des données fiables et augmente la satisfaction des employés à tous les niveaux.

INTCO Medical se lancera dans une nouvelle transformation numérique des ressources humaines grâce à cette coopération avec Jiayang, établissant une plateforme numérique RH solide, responsabilisant les travailleurs et permettant un meilleur développement de la qualité.