Стартует программа INTCO YOUNG 2025: более 600 выпускников начинают карьерный путь

2 июля официально стартовала программа INTCO YOUNG 2025, в рамках которой более 600 новых выпускников со всего Китая прибыли на базы INTCO в Цзыбо, Шаньдун, и Хуайбэй, Аньхой. Эта веха ознаменовала начало их первого профессионального пути с программой под названием «Будь лучшим собой» — миссией, призванной помочь молодым талантам в переходе на новые должности, расширении возможностей и создании ценности в INTCO, крупнейшем производителе одноразовых перчаток без латекса.

На церемонии открытия г-жа Тянь Тинтин, руководитель отдела кадров INTCO, поделилась своими мыслями с двух точек зрения: как руководитель, разрабатывающий программу, и как выпускница INTCO YOUNG 2009 года, которая прошла путь от новичка до руководителя. Она дала три совета: принять переход от студента к профессионалу, выйти из зоны комфорта, чтобы расти, и расставить приоритеты в командной работе для достижения коллективного успеха. «Платформа INTCO рассчитана на тех, кто готов бросить вызов самим себе», — подчеркнула она, призывая выпускников стремиться к совершенству в сферах, охватывающих медицинские расходные материалы, реабилитационное оборудование и инновации в физиотерапии.

Структурированный путь к универсальному совершенству

Программа INTCO YOUNG — это трехлетняя инициатива, разделенная на три этапа: интеграция, обучение для конкретного отдела и повышение квалификации. Он преследует пять основных целей: культурная ассимиляция, профессионализация, командная работа, развитие технических навыков и ускоренный рост, воспитание разносторонних талантов, способных преуспеть в различных ролях: от исследований и разработок одноразовых перчаток без латекса до управления глобальной цепочкой поставок.

Успех программы зависит от сотрудничества между студентами, наставниками, менеджерами, HR-командами и руководителями, создавая комплексную систему поддержки. Эти коллективные инвестиции отражают веру INTCO в то, что молодые таланты являются ключом к инновациям, особенно по мере того, как компания расширяет свое лидерство в устойчивом медицинском производстве, включая экологически чистые нитриловые перчатки и производство, интегрированное в экологически чистую энергию.

Иммерсивное обучение, чтобы начать свое путешествие

В течение следующих четырех дней выпускники пройдут интенсивное обучение: личные беседы с генеральным директором и руководителями, экскурсии по фабрикам (включая личный взгляд на автоматизированные линии по производству перчаток без латекса). Они также изучат этикет на рабочем месте, протоколы безопасности и основные компетенции, чтобы облегчить им переход к работе в сфере производства медицинских расходных материалов, исследований и разработок или оперативного управления.

Для INTCO программа YOUNG – это больше, чем просто адаптация; это инвестиции в будущее инноваций в сфере здравоохранения. Являясь крупнейшим производителем одноразовых перчаток без латекса, компания полагается на свежие перспективы для продвижения прогресса в дизайне продукции, эффективности производства и устойчивости, гарантируя, что она останется на переднем крае мировых поставок медицинского оборудования.

Когда эти более 600 выпускников начинают свою карьеру, INTCO подтверждает свою приверженность развитию талантов, давая возможность следующему поколению формировать будущее медицинских технологий. Путь к совершенству только начался, и для этих молодых специалистов путь к совершенству – как в INTCO, так и за его пределами – широко открыт.