Arranca el programa INTCO YOUNG 2025: más de 600 graduados inician su trayectoria profesional

El 2 de julio, se lanzó oficialmente el Programa INTCO YOUNG 2025, que dio la bienvenida a más de 600 nuevos graduados de toda China a las bases de INTCO en Zibo, Shandong y Huaibei, Anhui. Este hito marcó el inicio de su primer viaje profesional, con el programa titulado «Be Your Best Self», una misión para guiar a los jóvenes talentos en la transición a roles, la mejora de capacidades y la creación de valor en INTCO, el mayor fabricante de guantes desechables sin látex.

En la ceremonia de inauguración, la Sra. Tian Tingting, directora de Recursos Humanos de INTCO, compartió ideas desde perspectivas duales: como líder que diseña el programa y como exalumna de INTCO YOUNG de 2009 que ascendió de recién llegada a ejecutiva. Ofreció tres consejos: abrazar el paso de estudiante a profesional, salir de la zona de confort para crecer y priorizar el trabajo en equipo para lograr el éxito colectivo. «La plataforma de INTCO prospera entre aquellos que están dispuestos a desafiarse a sí mismos», enfatizó, alentando a los graduados a buscar la excelencia en funciones que abarcan consumibles médicos, equipos de rehabilitación e innovación en fisioterapia.

Un camino estructurado hacia la excelencia versátil

El Programa INTCO YOUNG es una iniciativa de tres años dividida en tres fases: integración, formación específica del departamento y excelencia avanzada. Tiene cinco objetivos principales: asimilación cultural, profesionalización, trabajo en equipo, avance de habilidades técnicas y crecimiento acelerado, fomentando talentos completos equipados para sobresalir en diversos roles, desde I+D para guantes desechables sin látex hasta gestión de la cadena de suministro global.

El éxito del programa depende de la colaboración entre estudiantes, mentores, gerentes, equipos de recursos humanos y ejecutivos, creando un sistema de apoyo integral. Esta inversión colectiva refleja la creencia de INTCO de que el talento joven es clave para la innovación, especialmente a medida que la empresa amplía su liderazgo en la fabricación médica sostenible, incluidos guantes de nitrilo ecológicos y producción integrada de energía verde.

Entrenamiento inmersivo para iniciar su viaje

Durante los próximos cuatro días, los graduados participarán en una formación intensiva: charlas cara a cara con el director general y los ejecutivos, visitas a la fábrica (incluida una mirada de primera mano a las líneas automatizadas de producción de guantes sin látex). También aprenderán la etiqueta en el lugar de trabajo, los protocolos de seguridad y las competencias básicas para facilitar su transición a roles en la producción de consumibles médicos, I+D o gestión operativa.

Para INTCO, el Programa YOUNG es más que una incorporación; es una inversión en el futuro de la innovación sanitaria. Como el mayor fabricante de guantes desechables sin látex, la empresa confía en nuevas perspectivas para impulsar avances en el diseño de productos, la eficiencia de fabricación y la sostenibilidad, garantizando mantenerse a la vanguardia del suministro médico mundial.

A medida que estos más de 600 graduados comienzan sus carreras, INTCO reafirma su compromiso de fomentar el talento y capacitar a la próxima generación para dar forma al futuro de la tecnología médica. El viaje acaba de comenzar y, para estos jóvenes profesionales, el camino hacia la excelencia (en INTCO y más allá) está completamente abierto.