انطلاق برنامج INTCO YOUNG 2025: أكثر من 600 خريج يبدؤون مسيرتهم المهنية

في 2 يوليو، تم إطلاق برنامج INTCO YOUNG لعام 2025 رسميًا، حيث رحب بأكثر من 600 خريج جديد من جميع أنحاء الصين إلى قواعد INTCO في زيبو وشاندونغ وهوايبي وآنهوي. كان هذا الإنجاز بمثابة بداية رحلتهم المهنية الأولى، مع البرنامج الذي يحمل عنوان «كن أفضل ما لديك» - وهي مهمة لتوجيه المواهب الشابة في الانتقال إلى الأدوار، وتعزيز القدرات، وخلق القيمة في INTCO، أكبر شركة مصنعة للقفازات الخالية من اللاتكس.

في حفل الإطلاق، شاركت السيدة تيان تينغ تينغ، رئيسة الموارد البشرية في INTCO، رؤى من وجهات نظر مزدوجة: كقائدة تصمم البرنامج وباعتبارها خريجة INTCO YOUNG لعام 2009 والتي ارتقت من وافد جديد إلى منصب تنفيذي. وقدمت ثلاث نصائح: احتضان التحول من الطالب إلى الاحتراف، والخروج من مناطق الراحة للنمو، وإعطاء الأولوية للعمل الجماعي لتحقيق النجاح الجماعي. وشددت على أن «منصة INTCO تزدهر على الراغبين في تحدي أنفسهم»، وشجعت الخريجين على متابعة التميز في الأدوار التي تشمل المواد الاستهلاكية الطبية، ومعدات إعادة التأهيل، وابتكار العلاج الطبيعي.

طريق منظم للتميز متعدد الاستخدامات

برنامج INTCO YOUNG عبارة عن مبادرة مدتها ثلاث سنوات مقسمة إلى ثلاث مراحل: التكامل والتدريب الخاص بالقسم والتميز المتقدم. ويستهدف خمسة أهداف أساسية: الاستيعاب الثقافي، والاحتراف، والعمل الجماعي، وتطوير المهارات التقنية، والنمو المتسارع، ورعاية المواهب الشاملة المجهزة للتفوق في أدوار متنوعة، بدءًا من البحث والتطوير للقفازات الخالية من اللاتكس التي تستخدم لمرة واحدة وحتى إدارة سلسلة التوريد العالمية.

يعتمد نجاح البرنامج على التعاون بين الطلاب والموجهين والمديرين وفرق الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين، مما يؤدي إلى إنشاء نظام دعم «شامل». يعكس هذا الاستثمار الجماعي إيمان INTCO Medical بأن المواهب الشابة هي مفتاح الابتكار، خاصة وأن الشركة توسع ريادتها في التصنيع الطبي المستدام، بما في ذلك قفازات النتريل الصديقة للبيئة والإنتاج المتكامل للطاقة الخضراء.

تدريب غامر لبدء رحلتهم

على مدى الأيام الأربعة المقبلة، سوف يشارك الخريجون في تدريب مكثف: محادثات وجهاً لوجه مع الرئيس التنفيذي والمديرين التنفيذيين، وجولات في المصنع (بما في ذلك نظرة مباشرة على خطوط إنتاج القفازات الآلية الخالية من اللاتكس). سيتعلمون أيضًا آداب مكان العمل وبروتوكولات السلامة والكفاءات الأساسية لتسهيل انتقالهم إلى أدوار في إنتاج المواد الاستهلاكية الطبية أو البحث والتطوير أو الإدارة التشغيلية.

بالنسبة إلى INTCO، يعد برنامج YOUNG أكثر من مجرد تأهيل؛ إنه استثمار في مستقبل الابتكار في مجال الرعاية الصحية. باعتبارها أكبر شركة مصنعة للقفازات الخالية من اللاتكس، تعتمد الشركة على وجهات نظر جديدة لدفع التقدم في تصميم المنتجات، وكفاءة التصنيع، والاستدامة، مما يضمن بقائها في طليعة الإمدادات الطبية العالمية.

ومع بدء هؤلاء الخريجين الذين يزيد عددهم عن 600 حياتهم المهنية، تؤكد INTCO مجددًا التزامها بتعزيز المواهب وتمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبل التكنولوجيا الطبية. لقد بدأت الرحلة للتو، وبالنسبة لهؤلاء المهنيين الشباب، فإن الطريق إلى التميز - في INTCO وخارجها - مفتوح على مصراعيه.