INTCO Medical2024年ESGレポートは持続可能性と業界のリーダーシップを強調
2024年4月23日、ラテックスフリーの使い捨て手袋の最大手メーカーとして世界的に認められているINTCO Medicalは、2024年の環境、社会、ガバナンス(ESG)レポートを発表しました。同社がESGの透明性を重視し始めて以来、このような開示は4回目となる。このレポートは、業界変革の推進に対するINTCOの揺るぎない取り組みを鮮明に示しています。これは、技術革新、グリーン慣行の採用、グローバルなコラボレーションの推進を通じて実現されており、これらはすべてその包括的な使命に沿ったものです。INTCOは、医療用消耗品の著名なリーダーとして、持続可能性とビジネスの卓越性がどのように調和して共存するかを効果的に実証し、ヘルスケア業界のベンチマークを設定しています。
INTCO Medicalは、中核的資産としての従業員を高く評価しており、多様で包括的な文化の育成に注力しています。従業員数は全世界で10,982名で、女性従業員の割合は60.23%です。管理職では女性が33.6%、経営幹部では22.7%となっている。同社の研究開発投資は3億9,800万円と多額。全スタッフの10.95%を占める1,202名の研究者が在籍し、ラテックスフリーの手袋技術と医療機器の革新を常に推進しています。従業員の育成はINTCOの社会戦略の中心です。2024年には、従業員の100%がトレーニングを受け、従業員1人当たりのトレーニング時間は平均36.02時間になりました。同社はアクセシビリティも重視しており、162人の少数民族スタッフと120人の障害者を雇用しています。STEM職に就く女性従業員は228名です。INTCOは、月次のチーム構築活動と「競争と実力」の昇進システムを通じて、従業員のエンゲージメントとキャリアの成長を大幅に強化し、製造業のリーダーシップを支えるモチベーションの高い従業員を確保しています。

INTCO Medicalは、ステークホルダーの信頼を維持するために厳格なコーポレートガバナンスを遵守します。取締役会は42.86%が独立取締役、42.86%が女性取締役で構成されており、多様かつ包括的な監督を確保しています。2024年、同社は株主総会を5回、取締役会を9回、委員会を10回開催し、戦略の明確化を図るために75件を超える決議が行われました。リスク管理はINTCOのガバナンスの基本的な側面です。5回の汚職防止トレーニングセッションが実施され、1,000人以上の従業員が参加しました。同社のサプライヤー関係管理(SRM)システムは、3,939社のサプライヤーを注意深く監視しており、そのうち3,900社がA評価を受けています。これにより、倫理的な調達と持続可能性が保証されます。INTCOは、198件のサプライヤートレーニングと268件の技術セミナーを通じて、グローバルサプライチェーンを強化し、パートナーをESG目標に合わせて調整しています。
INTCOのESGのリーダーシップは広く知られています。WIND評価A、MSCI ESG評価BBBを獲得しており、EcoVadis Committed Badgeも付与されています。同社は、倫理的な製造慣行を証明するWRAPおよびBSCI認証も取得しています。2024年だけでも、INTCOは持続可能性への包括的なアプローチを反映して、「トップ20 ESG Aシェア医療機器企業」や「ESGガバナンス部門ゴールデンブル賞」など、16件のESG賞を受賞しました。
最大のラテックスフリー使い捨て手袋メーカーとして、INTCOは製品の卓越性を推進するために研究開発への投資を惜しみません。2024年には、同社は目覚ましい業績を上げました。55の新製品を発売し、前年比197%増加しました。また、食品加工や電子商取引など5つの新たな市場にも進出しました。さらに、33件の特許承認が確保され、これまでに合計282件の特許が取得されました。これらには、アレルギーのない保護を提供する合成ラテックス手袋の革新が含まれます。INTCOにとって、コミュニティへの影響も同様に重要です。上海INTCO公益財団は2024年に282万円を貧困緩和、教育、災害救援に寄付した。これらの取り組みは、脆弱なコミュニティを元気づけながら医療を利用できるようにするというINTCOの使命を如実に表しています。
INTCO Medicalは2025年に向けて、ESGへの取り組みを強化する予定です。再生可能エネルギー、デジタルサプライチェーン管理、包括的イノベーションを活用して、「健康な中国」と世界的な持続可能性の目標をサポートします。ラテックスフリーの手袋と医療ソリューションの信頼できるパートナーとして、同社は関係者と協力してより健康で環境に優しい未来を築くことを目指しています。これは、製造業におけるリーダーシップが地球と社会に対する責任と密接に関係し得ることを改めて証明しています。





























































