INTCO YOUNG, «YING» ¡Eres diferente!

Rompehielos – Capacitación sobre desarrollo de calidad

El lanzamiento formal del Campamento de Inducción del Programa Joven Intco 2021 tuvo lugar el 30 de junio. Casi 700 estudiantes de reclutamiento del campus se dividieron en siete escuadrones de 35 equipos y luego desarrollaron nombres, lemas y banderas para los equipos, así como también formaron equipos para una capacitación de desarrollo de calidad, respectivamente.

“60 segundos extremos”, “Torre Hanno”, “Polos concéntricos”, “Círculo de poder vital” y “La pluma mágica de Ma Liang”… Los estudiantes que reclutaron al campus inmediatamente rompieron el hielo y se mezclaron con el equipo durante este programa de desarrollo de calidad de dos días, logrando una tarea tras otra. Casi 700 socios lucharon y sufrieron juntos, y la cohesión entre equipos, la confianza entre socios, así como la ejecución y comunicación individual.habilidades, todas fueron ejercitadas y desarrolladas después del viaje.

Ingrese a Intco – Capacitación sobre cultura empresarial

Para ayudar a los estudiantes que reclutan capmus 2021 a comprender rápidamente la cultura de Intco y a integrarse en la empresa, los días 2 y 3 de julio se llevó a cabo en el campamento una capacitación sobre cultura empresarial e introducción de la empresa. El Sr. Ma Dehua, Director de Talento de Intco, presentó y lanzó oficialmente la iniciativa Intco YOUNG.

El Sr. Liu Fangyi, presidente de la junta directiva de INTCO Medical, la Sra. Chen Qiong, directora general, el Sr. Yu Haisheng, el Sr. Wang Maokun, el Sr. Zeng Tao, director general adjunto y representantes de varios departamentos también acudieron al campamento para compartir sus historias con los participantes.

"Una cosa se valora si es rara. Para destacar en el lugar de trabajo, además de las habilidades profesionales acumuladas y la experiencia de gestión, se debe poseer algo que no es común entre la multitud: un carácter noble. Sin embargo, cuando se les presenta el atractivo de las ganancias, muchas personas abandonan el carácter moral básico de honestidad e integridad, de modo que el buen carácter se ha convertido en un recurso precioso para el desarrollo profesional. Por lo tanto, espero que todospersona en Intco insistiría en convertirse en una persona de noble calidad moral. Los comentarios del presidente de la junta, el Sr. Liu Fangyi, sirvieron como una lección vívida y significativa para los estudiantes universitarios presentes, motivándolos a seguir adelante y avanzar más y mejor en su vasto camino profesional en el futuro.

Buff Plus – Curso de Formación en Profesionalidad

La transición de la escuela al empleo implica más que un cambio de estatus. ¿Qué es un profesional? ¿Cuál es la diferencia entre la proactividad de los estudiantes y la de los profesionales? ¿Cuál es el motivo del cambio de estatus? Para ayudar al campus de Intco a reclutar estudiantes en la transición exitosa del campus al lugar de trabajo, se ha invitado a maestros que dan forma a carreras profesionales a dar lecciones en este campo de capacitación intensiva.

Comenzando con “Aprender de la conciencia”, “De la gente del campus a la gente del lugar de trabajo” y “Etiqueta empresarial para nuevos empleados”, los conferenciantes combinaron teorías con casos para ayudar a los estudiantes universitarios a lograr esta transición con éxito.

Además, durante la capacitación sustancial e intensa, los estudiantes que reclutaron a la universidad crearon una actuación vibrante y realizaron una increíble exhibición informativa. Cantaron por su juventud, bailaron por el momento y dedicaron su fuerza más sincera y apasionada a su futuro en Intco.

¿Qué te parece Intco? ¿Cómo será el futuro de Intco? A medida que el programa llegaba a su fin, los estudiantes de reclutamiento del campus ilustraron sus sueños para Intco con sus pinceles. Además, se dejaron una visión y un plan de acción de tres años con la esperanza de convertirse en una mejor versión de sí mismos en Intco.

El 6 de julio, el Campamento de Inducción del Programa Joven Intco 2021 hizo su última parada en las instalaciones de la sede de Zibo. El Sr. Ma Dehua, director de talentos de Intco, dirigió el campus que reclutaba estudiantes en un recorrido por los edificios de oficinas de la sede y las instalaciones de fabricación. A continuación visitarán varias instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo en todo el país para realizar estudios. Después de una semana, serán asignados a varios trabajos para realizar prácticas ysu viaje a Intco ya comenzó.

La corriente ha vuelto al mar desde ayer y las velas están listas para zarpar a partir de este momento. Cada estudiante que se une a Intco Young hace que Intco Young sea diferente. Esperamos que el campus de Intco 2021 que recluta estudiantes sobresalga en sus puestos en Intco y esté a la altura de sus aspiraciones y expectativas.