Former une équipe de direction de classe mondiale et définir la voie du leadership

INTCO Medical et le Plus One Institute collaboreront pour créer un camp de formation d’excellence en gestion en 2021. Le camp de formation de cinq sessions donnera un enseignement systématique aux cadres intermédiaires et supérieurs d’INTCO Medical dans cinq modules  : culture, croissance, organisation, leadership et compétences pratiques.

Les 23 et 24 juillet, la deuxième session de formation, « Excellent pouvoir de croissance des managers – Principes de croissance exponentielle et création d’une armée de fer de ventes », a invité M. Xu Huan Sheng, un expert chinois bien connu du combat sur Internet, et M. Zhang Jian, ancien vice-président de Cisco (Chine), à animer une session de formation pour les participants au camp de formation d’excellence en gestion médicale d’INTCO Medical. La formation a été suivie par M. Liu Fangyi, président d’INTCOMedical, Mme Chen Qiong, directrice générale, M. Ma Dehua, directeur des talents, et M. Yu Haisheng, directeur général adjoint.

M. Xu Huansheng a été invité par INTCO Medical à donner un cours sur les « principes de croissance exponentielle » le 23 juillet. M. Xu Huansheng possède plus de dix ans d’expertise en stratégie et en gestion dans le secteur conventionnel, ainsi qu’une riche expérience en développement de produits dans le secteur Internet. Contrairement à d’autres théoriciens, le professeur Xu a toujours été à la pointe de la pratique. Il a directement supervisé des initiatives telles que Dingdang Kuaiyao etFeihe Milk Powder, transformant Dingdang Kuaiyao en une licorne industrielle en trois ans et faisant passer la poudre de lait Feihe de 3 milliards à sa valeur marchande actuelle de plus de 140 milliards.

M. Xu Huangsheng aborde les concepts des « principes de croissance exponentielle » dans ce cours " Qu’est-ce qui constitue un produit vraiment excellent ?, « Comment les problèmes des utilisateurs peuvent-ils être affinés ? », « Comment configurer un système utilisateur et administrer le trafic de domaine privé ? » et j’ai approfondi de plus en plus les mystères et le cœur du produit tout au long de cette session. Il a également fourni un examen approfondi d’exemples réussis tels que Dingdang Kuaiyao et China Feihe,et a présenté aux participants le modèle à cinq niveaux de développement exponentiel mis en œuvre dans la pratique depuis de nombreuses années.

« La vente ne consiste certainement pas à vendre des choses, c’est une science. » M. Zhang Jian, qui possède plus de deux décennies d’expérience pratique dans la gestion des ventes, a donné une session sur « Comment réaliser le marketing et les ventes pour les grands comptes » aux participants du camp de formation d’excellence en gestion médicale d’INTCO Medical le 24 juillet.

M. Zhang Jian a occupé le poste de vice-président de Cisco (Chine) et de directeur général de la division des affaires publiques. Il était responsable des secteurs du gouvernement, de l’éducation et des soins de santé, qui généraient collectivement plus de 200 millions de dollars de revenus annuels. Il a auparavant occupé le poste de directeur général de la division des affaires gouvernementales de HP et de directeur général régional des activités en Chine, et a reçu les plus hautes distinctions mondiales de HP, notamment leLe « President’s Club Award », le « Golden Lion Award » et le « Best Business Division Award » pour sa performance exceptionnelle.

M. Zhang Jian a enseigné le cours sous quatre angles  : « Trois piliers d’excellentes ventes », « Trois rôles des ventes aux grands comptes », « Trois niveaux de ventes aux grands comptes » et « Comment construire une armée de fer de ventes ». M. Zhang Jian, un praticien possédant une vaste expertise de première ligne dans la vente aux grands comptes, a partagé ses années d’expérience pratique et ses connaissances professionnelles en vente avec les participants et leur a enseigné une leçon précieuse à travers une simulation de vente.exercice de mise en situation.

Le développement des entreprises est une entreprise humaine, et seuls l’apprentissage et le progrès continus de chaque individu et de chaque équipe peuvent aboutir à un plus grand développement de l’entreprise. Les connaissances théoriques approfondies et le partage de cas des deux professeurs offriront, je pense, également aux stagiaires des expériences d’apprentissage importantes et des idées de résolution de problèmes dans leurs futurs travaux pratiques, renforçant ainsi la promotion d’une meilleure qualité et d’une efficacité accrue d’INTCO Medical.développement.