Weltklasse-Managementteam aufbauen und den Weg zur Führungsrolle bestimmen

INTCO Medical und das Plus One Institute werden 2021 zusammenarbeiten, um ein Management Excellence Training Camp zu veranstalten. Das fünf Sitzungen umfassende Trainingscamp bietet systematische Schulungen für das mittlere und obere Management von INTCO Medical in fünf Modulen: Kultur, Wachstum, Organisation, Führung und praktische Fähigkeiten.

Am 23. und 24. Juli wurden Herr Xu Huan Sheng, ein bekannter chinesischer Internet-Kampfexperte, und Herr Zhang Jian, ein ehemaliger Vizepräsident von Cisco (China), zur zweiten Schulungssitzung „Wachstumskraft exzellenter Manager – Prinzipien exponentiellen Wachstums und Schaffung einer eisernen Vertriebsarmee“ eingeladen, eine Schulungssitzung für die Teilnehmer des INTCO Medical Management Excellence Training Camps durchzuführen. An der Schulung nahmen Herr Liu Fangyi, Vorsitzender von INTCO Medical, Frau Chen Qiong, General Manager, Herr Ma Dehua, Chief Talent Officer, und Herr Yu Haisheng, stellvertretender General Manager, teil.

Herr Xu Huansheng wurde von INTCO Medical gebeten, am 23. Juli einen Kurs zum Thema „Prinzipien des exponentiellen Wachstums“ zu halten. Herr Xu Huansheng verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Strategie und Management im konventionellen Geschäft sowie umfangreiche Erfahrungen in der Produktentwicklung im Internetsektor. Im Gegensatz zu anderen Theoretikern war Prof. Xu immer auf dem neuesten Stand der Praxis. Er hat Initiativen wie Dingdang Kuaiyao und direkt betreutFeihe Milk Powder verwandelte Dingdang Kuaiyao in drei Jahren in ein Einhorn der Branche und steigerte Feihe Milk Powder von 3 Milliarden auf seinen aktuellen Marktwert von über 140 Milliarden.

Herr Xu Huangsheng behandelt die Konzepte der „Prinzipien des exponentiellen Wachstums“ in diesem Kurs „Was macht ein wirklich hervorragendes Produkt aus?“, „Wie können Benutzerschmerzpunkte verfeinert werden?“, „Wie richtet man ein Benutzersystem ein und verwaltet den privaten Domänenverkehr?“ und bin während dieser Sitzung immer tiefer in die Geheimnisse und den Kern des Produkts eingetaucht. Er lieferte auch eine eingehende Untersuchung erfolgreicher Instanzen wie Dingdang Kuaiyao und China Feihe.und präsentierte den Teilnehmern das seit vielen Jahren in der Praxis umgesetzte Fünf-Ebenen-Modell der exponentiellen Entwicklung.

„Beim Verkauf geht es definitiv nicht darum, Dinge zu verkaufen, es ist eine Wissenschaft.“ Herr Zhang Jian, der über mehr als zwei Jahrzehnte praktische Erfahrung im Vertriebsmanagement verfügt, hielt am 24. Juli für die Teilnehmer des INTCO Medical Management Excellence Training Camp eine Sitzung zum Thema „Wie man Key Account Marketing und Vertrieb durchführt“.

Herr Zhang Jian war Vizepräsident von Cisco (China) und General Manager der Public Business Division. Er war für die Regierungs-, Bildungs- und Gesundheitsbranche verantwortlich, die zusammen einen Jahresumsatz von über 200 Millionen US-Dollar erwirtschaftete. Zuvor war er General Manager der Government Business Division von HP und Regional Business General Manager in China und erhielt für seine herausragenden Leistungen die höchsten globalen Auszeichnungen von HP, darunter den „President’s Club Award“, den „Golden Lion Award“ und den „Best Business Division Award“.

Herr Zhang Jian unterrichtete die Klasse aus vier Perspektiven: „Drei Säulen exzellenter Verkäufe“, „Drei Rollen des Großkundenverkaufs“, „Drei Ebenen des Großkundenverkaufs“ und „Wie man eine eiserne Vertriebsarmee aufbaut“. Herr Zhang Jian, ein Praktiker mit umfassender Frontline-Expertise im Großkundenvertrieb, teilte seine jahrelange praktische Erfahrung und sein professionelles Vertriebswissen mit den Teilnehmern und vermittelte ihnen durch eine simulierte Verkaufsszenario-Übung eine wertvolle Lektion.

Die Entwicklung von Unternehmen ist ein menschliches Unterfangen, und nur kontinuierliches Lernen und Fortschritt jedes Einzelnen und Teams können zu einer größeren Unternehmensentwicklung führen. Das umfangreiche theoretische Wissen der beiden Professoren und der Fallaustausch werden meiner Meinung nach den Auszubildenden auch wichtige Lernerfahrungen und Problemlösungsideen für ihre zukünftige praktische Arbeit bieten und so die Förderung von INTCO Medical besserer Qualität und effizienterer Entwicklung stärken.