INTCO Medical в «2025 Top Employer List» за excellence в HR-управлении

Недавно компания 51job, ведущий поставщик услуг по управлению персоналом в Китае, официально объявила долгожданный список наград «2025 Top Human Resources Management Awards». После более чем шести месяцев тщательного отбора компания INTCO Medical успешно попала в список за выдающиеся достижения в области управления персоналом.

Отборочная деятельность продолжалась более 6 месяцев. Благодаря углубленному исследованию инновационных мер предприятий по корректировке стратегического планирования, передовым приложениям искусственного интеллекта, построению бренда работодателя, привлечению, развитию, мотивации, удержанию, уходу и другим аспектам талантов в сочетании с голосом и деятельностью предприятий на новых медиа-платформах, 400 компаний, которые активно отреагировали на рынококружающая среда и представленные отраслевые ориентиры были окончательно выбраны. INTCO Medical смогла выделиться из толпы, в полной мере продемонстрировав свою глубокую силу и дальновидность в области управления человеческими ресурсами.

INTCO Medical всегда была открытой и инклюзивной, активно набирая таланты с межкультурными управленческими способностями и международным видением. Поскольку процесс глобализации предприятий ускоряется, INTCO Medical хорошо осознает ключевую роль таких талантов в междисциплинарных проектах, поэтому настаивает на создании разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы обеспечить широкое пространство для развития и платформу для глобальных талантов.

В сфере набора персонала в кампусе компания INTCO Medical запустила уникальную программу «INTCO YOUNG», целью которой является привлечение и развитие молодых и многообещающих талантов кампуса. Благодаря точному позиционированию, точному набору персонала и точному обучению он предоставляет множество практических возможностей и путей карьерного роста для новых выпускников. Программа «INTCO YOUNG» успешно привлекла большое количество выдающихся талантов к работе в INTCO Medical, вливая свежую кровь в устойчивое развитие компании.

В развитии современных предприятий построение бренда работодателя стало стратегически значимой задачей. INTCO Medical в полной мере использует новые медиа-платформы, такие как учетные записи в социальных сетях, для активного распространения корпоративной культуры и ценностей, а также повышения узнаваемости и влияния бренда. В то же время INTCO Medical также активно сотрудничает с университетами для углубления сотрудничества и обмена с университетами посредством совместного строительства учебных баз.и проведение совместного обучения, чтобы вырастить более качественные и высококвалифицированные таланты для компании. Эти меры не только улучшают имидж бренда работодателя INTCO Medical, но и закладывают прочную основу для кадрового резерва компании и ее будущего развития.

При этом INTCO Medical также идет в ногу со временем и активно внедряет передовые инструменты и технологии цифрового управления. Оптимизируя систему управления человеческими ресурсами, добиваясь эффективной интеграции данных, а также стандартизируя и нормализуя процессы, INTCO Medical успешно повысила эффективность и точность управления человеческими ресурсами. В то же время INTCO Medical также уделяет особое внимание развитиюцифровая грамотность и навыки сотрудников, а также содействие сотрудникам в быстром достижении новейших технологических рубежей и тенденций развития. Реализация этих инициатив по цифровому управлению талантами придала новый импульс цифровой трансформации и устойчивому развитию INTCO Medical.

Включение в «Список лучших работодателей 2025 года» — это не только признание выдающихся достижений INTCO Medical в области управления персоналом, но и высокое признание ее корпоративной культуры и перспектив развития. В будущем INTCO Medical продолжит придерживаться концепции развития, ориентированной на людей, постоянно оптимизировать систему и механизм управления человеческими ресурсами, предоставлять сотрудникам лучшие платформы для развития.и возможностей, а также придать более сильный импульс устойчивому развитию компании. В то же время INTCO Medical также будет активно выполнять свои социальные обязательства и вносить больший вклад в содействие более полной и качественной занятости в обществе.