INTCO активно выполняет корпоративную социальную ответственность в здравоохранении, развивая инклюзивные инициативы, поддерживая уход за пожилыми и продвигая программы развития сообществ.
Мы стремимся улучшать доступность здравоохранения, расширять возможности уязвимых групп и повышать общее благополучие сообществ.
Опираясь на глобальные рамки устойчивости, такие как Цели устойчивого развития ООН (SDGs), INTCO создает долгосрочную социальную ценность через постоянное взаимодействие с сообществами и инклюзивное развитие.

Программы социального благополучия

Продвижение социального воздействия через ключевые инициативы в здравоохранении и сообществах
Инклюзивное здравоохранениеОпекун в красном жилете помогает пожилому мужчине с коляской на улицеРазвитие сообществаПоддержка уязвимых групп
  • Инклюзивное здравоохранение
    Улучшение доступности здравоохранения через инклюзивные медицинские услуги и инициативы общественного здравоохранения
  • Уход за пожилыми и безбарьерная жизнь
    Поддержка стареющего населения доступными продуктами, решениями для ухода за пожилыми и безбарьерной средой
  • Развитие сообществ
    Укрепление вовлеченности сообществ через местные партнерства и устойчивые общественные программы
  • Поддержка уязвимых групп
    Оказание целевой поддержки уязвимым группам для содействия инклюзии и социальному благополучию
Руки сцеплены над финансовыми графиками и калькулятором
Защита прав и интересов сотрудников
INTCO защищает права и интересы сотрудников через справедливый найм, открытую коммуникацию, прозрачную оплату труда и комплексную систему льгот.

Ответственность перед сотрудниками

  • Ведущий обращается к аудитории в тренировочном зале
    Развитие талантов и рост сотрудников
  • Сотрудник читает за столом в библиотеке компании
    Забота о сотрудниках и благополучие
  • Лаборант изучает образец под микроскопом
    Охрана труда и техника безопасности (OHS)
КонтактыWhatsAppЭл. почтаНаверх