INTCO Medicalが中国の雇用貢献度上位50社にランクイン

人材紹介業界のリーダーである58.comは、「2023年中国の雇用に貢献した雇用主トップ100」の結果を発表しました。卓越した企業力と社会的責任により、INTCO Medicalは「中国の雇用貢献トップ50雇用主」の1社として表彰され、雇用の促進、雇用の質の向上、経営革新の推進における顕著な功績を証明しました。

このリストは58.comとXinhua.comが共同で立ち上げたもので、新しい「雇用貢献雇用主」モデルが適用されました。このモデルは、58.com、新華社、中国労働協会、専門家チームが共同で作成したもので、雇用量、雇用の質、経営革新の3つの側面の合計9つの指標に基づいて労働者と社会に対する雇用主の価値を体系的に評価し、雇用主選択の科学的基盤を築いている。

このリストの発表は、企業の雇用主の価値を権威的に認めるだけでなく、求職者に貴重なガイドを提供し、企業部門での人材の紹介と育成に対する新たな基準を設定するものでもあります。

INTCO Medicalは、優れた人材を企業の貴重な財産とみなし、人間開発の原則を堅持し、高パフォーマンスの人材密度の高い組織を構築し、世界クラスの製造企業を構築することに尽力しています。当社は、「人材を渇望するように求め、自分のものとして愛する」という採用方針を常に堅持し、多様なポジションを提供し、多様な人材を広く吸収するための採用制度の改善を継続的に行ってきました。

当社は、従業員の権利と利益を保護し、成長を促進し、労働安全を保護し、幸せな職場環境を構築するために、従業員管理システムを継続的に改善します。Ingenics Medicalは、各従業員の可能性を十分に尊重し、最大限に発揮し、多様性に富み、包括的で前向きな労働環境を構築することによってのみ、従業員と会社の共通の成長を実現し、より良い未来に向けて協力することができると常に信じています。

リストに掲載されることは、雇用創出と企業経営におけるINTCO Medicalの優れた実績を反映するだけでなく、社会と求職者にとってより価値のある参考資料となります。これを機にINTCO Medicalは今後も「人間本位」の開発コンセプトを堅持し、雇用分野への投資を拡大し、より多くの求職者に幅広いキャリア開発の場とプラットフォームを提供し、社会のより充実した質の高い雇用の実現に貢献していきます。