INTCO Medical запускает программу INTCO YOUNG 2026 для 500+ выпускников

1 июля компания INTCO Medical официально запустила программу INTCO YOUNG 2026, пригласив более 500 выпускников университетов со всего Китая в Цзыбо, Шаньдун, для участия в четырехдневной программе адаптации и развития лидерских качеств. Программа, задуманная как ведущая инициатива компании по развитию талантов для выпускников, знаменует собой начало структурированного трехлетнего пути карьерного роста, который помогает молодым специалистам перейти от университетской жизни к глобальному рабочему месту, одновременно развивая навыки, необходимые для долгосрочного роста в отрасли здравоохранения.

Являясь мировым лидером в производстве товаров медицинского назначения, INTCO Medical продолжает инвестировать в людей как в один из своих наиболее ценных стратегических активов. Компания признана крупнейшим в мире производителем безлатексных одноразовых перчаток с годовой производственной мощностью, превышающей 103 миллиарда одноразовых перчаток, а также предоставляет комплексные медицинские расходные материалы, реабилитационное оборудование и продукцию для физиотерапии клиентам в более чем 150 странах и регионах. Развитие талантов, поддерживаемое глобальной производственной сетью и постоянными инвестициями в инновации, остается ключевым фактором устойчивого роста компании.

Трехлетняя программа развития талантов для будущих лидеров

Программа INTCO YOUNG рассчитана на три этапа прогрессивного развития: организационная интеграция, повышение профессиональных способностей и лидерство. Благодаря комплексной программе обучения, охватывающей корпоративную культуру, профессиональную компетентность, командную работу, инновации и развитие лидерских качеств, участники получают как технические знания, так и практические навыки, необходимые для достижения успеха в быстро развивающейся глобальной бизнес-среде.

Во время церемонии открытия г-н Чжан Пэн, заместитель директора по персоналу INTCO Medical, выступил с программной презентацией на тему «Путь роста INTCO». Опираясь как на корпоративное развитие, так и на реальные истории успеха сотрудников, он призвал участников сохранять мышление роста, использовать непрерывное обучение и стремиться к инновациям на протяжении всей своей карьеры. В его послании подчеркивалось, что адаптивность, любознательность и инициативность являются важнейшими качествами для молодых специалистов, вступающих в сегодняшнюю технологическую сферу труда.

Наставничество руководителей способствует карьерному росту

Одна из самых ожидаемых сессий программы включала личные дискуссии между руководством компании и новыми выпускниками. Старшие руководители поделились своим карьерным опытом — от первых должностей в компании до руководящих должностей, — предоставив практические советы по планированию карьеры, профессиональному развитию и организационному росту.

Г-жа Джун Чен, генеральный директор INTCO Medical, рассказала о своем личном пути от прихода в компанию через набор персонала в кампусе до того, как стать одним из ее старших руководителей. Она подчеркнула, что значимое карьерное продвижение основано на последовательном обучении, ответственности и настойчивости. Говоря о быстром развитии искусственного интеллекта и цифровых технологий, она призвала участников активно внедрять новые инструменты, постоянно совершенствовать свои возможности и интегрировать личностный рост с долгосрочной глобальной стратегией компании.

Интерактивная сессия вопросов и ответов позволила выпускникам напрямую пообщаться с руководителями по таким темам, как развитие карьеры, корпоративная стратегия, тенденции в отрасли и образ мышления на рабочем месте. Открытый диалог укрепил общение между руководством и новыми сотрудниками, предоставив ценные рекомендации для их будущей карьеры.

Опыт интеллектуального производства из первых рук

Первый день программы также включал посещение одного из интеллектуальных производственных предприятий INTCO Medical, где участники наблюдали передовые автоматизированные производственные линии, совместную робототехнику и цифровые производственные системы, работающие в режиме реального времени. Визит дал выпускникам возможность понять, как компания сочетает интеллектуальное производство, цифровую трансформацию и управление глобальной цепочкой поставок для поставки высококачественной медицинской продукции.

Участники также узнали о процессе производства одноразовых перчаток, одной из основных категорий продукции компании, от сырья до готовой продукции. Визит продемонстрировал, как передовые производственные технологии поддерживают качество продукции, операционную эффективность и устойчивое глобальное производство.

Сотрудничество и инновации формируют будущее

За пределами производства мероприятия по формированию команды помогли участникам быстро установить доверие, укрепить общение и развить навыки совместного решения проблем. Благодаря серии интерактивных задач выпускники на собственном опыте убедились в важности командной работы для достижения общих целей.

В ходе семинара по творческим инновациям участники работали в группах над представлением «Будущего города INTCO», предлагая самые разные идеи: от производства с использованием искусственного интеллекта и цифровых производственных приложений до моделей устойчивого производства и низкоуглеродного промышленного развития. Эти совместные проекты отразили как творческий подход участников, так и стремление INTCO Medical способствовать развитию инновационного мышления среди следующего поколения профессионалов.

Инвестиции в людей для поддержки устойчивого глобального роста

Развитие талантов уже давно является стратегическим приоритетом компании INTCO Medical. Компания создала комплексную систему развития талантов, охватывающую набор сотрудников, профессиональную подготовку, развитие способностей и развитие лидерских качеств. Эти долгосрочные инвестиции гарантируют, что сотрудники смогут расти вместе с расширяющимся глобальным бизнесом компании, одновременно способствуя инновациям в сфере здравоохранения.

Поскольку глобальный спрос на высококачественные решения для здравоохранения продолжает расти, включая медицинские перчатки, реабилитационное оборудование, продукцию для физиотерапии, медицинские расходные материалы и интегрированные решения для здравоохранения, компания продолжает укреплять как свои производственные возможности, так и кадровый резерв для поддержки устойчивого международного роста.

Запуск INTCO YOUNG 2026 демонстрирует веру компании в то, что выдающиеся таланты являются основой долгосрочных инноваций. Сочетая структурированное обучение, наставничество руководителей, интеллектуальный производственный опыт и совместные инновации, программа дает выпускникам знания и уверенность, необходимые для начала значимой карьеры, одновременно способствуя будущему развитию INTCO Medical. Те, кто заинтересован в получении дополнительной информации о глобальном бизнесе компании и возможностях карьерного роста, могут связаться с INTCO Medical.