INTCO Medical — NFuture AI Recruitment Leadership Award 2025

Компания INTCO Medical, ведущий мировой производитель одноразовых перчаток без латекса и поставщик медицинских расходных материалов, была удостоена награды «2025 NFuture AI Recruitment Excellence Leadership Award» на конкурсе 2025 NFuture Best Employer Selection, организованном Nioke. Эта престижная награда присуждается предприятиям, которые преуспевают в интеллектуальном, ориентированном на человека и эффективном подборе персонала, подчеркивая двойное лидерство INTCO Medical как глобального поставщика решений в области здравоохранения и пионера в области инноваций в области цифровых стратегий талантов.

Рекрутинг на основе искусственного интеллекта: стимулирование глобального роста здравоохранения

Являясь новатором в области медицинских расходных материалов, продуктов для реабилитации и решений для физиотерапии, INTCO Medical работает более чем в 150 странах и регионах, обслуживая более 15 000 клиентов по всему миру. Имея более 10 научно-исследовательских и производственных баз на разных континентах, компания сталкивается со сложной задачей поиска лучших специалистов для различных должностей, охватывающих маркетинг, технологии, корпоративные функции, обучение менеджменту и производство. Чтобы решить эту проблему, INTCO Medical в 2025 году запустила революционную стратегию подбора персонала в сфере искусственного интеллекта, ознаменовав стратегический скачок в привлечении цифровых талантов, адаптированных к глобальному масштабу деятельности.

Эта инициатива основана на философии компании «технологии, таланты прежде всего», которая также способствовала ее успеху в качестве производителя одноразовых перчаток без латекса с ведущими в отрасли сертификатами, включая FDA 510(K), CE и ISO 13485. Ядром системы подбора персонала с использованием искусственного интеллекта является индивидуализированная модель компетенций искусственного интеллекта, разработанная в соответствии со строгими стандартами подбора персонала INTCO Medical. Эта модель оценивает кандидатов на основе профиля таланта, профессионального опыта и всесторонних качеств, обеспечивая объективную оценку, преодолевающую региональные предубеждения и оптимизирующую процесс найма. В отличие от традиционных собеседований, платформа для собеседований с использованием искусственного интеллекта предлагает многоэтапные вопросы, моделирование сценариев и программирование практических тестов для технических должностей, обеспечивая целостное представление о возможностях кандидата на рабочем месте, которое соответствует точности, необходимой в сфере здравоохранения. В контексте, та же приверженность инновациям очевидна в линейке одноразовых перчаток INTCO Medical, которая включает в себя биоразлагаемые нитриловые перчатки и виниловые перчатки Synmax, разработанные для удовлетворения глобальных потребностей здравоохранения.

Трансформирующие результаты: как ИИ меняет подход к привлечению талантов

Влияние стратегии подбора персонала INTCO Medical ощутимо и имеет далеко идущие последствия. Способность системы ежедневно проводить десятки тысяч одновременных собеседований удовлетворяет потребность компании в последовательном и масштабируемом наборе сотрудников на ее предприятиях внутри страны и за рубежом. Интегрировав систему собеседований с искусственным интеллектом с платформой для подбора персонала Feishu, компания INTCO Medical создала бесшовный цифровой замкнутый цикл, который объединяет анализ резюме, оценку с помощью искусственного интеллекта, повторные собеседования и анализ данных, что позволяет HR-командам переключить внимание с административных задач на стратегическое развитие и удержание талантов.

Ключевым преимуществом является унификация стандартов подбора персонала во всей глобальной сети INTCO Medical, обеспечивающая справедливость и эффективность как при найме на производственную базу Цзыбо, так и в международные маркетинговые центры. Кандидаты также получают более гибкий опыт: круглосуточный доступ к собеседованиям с использованием искусственного интеллекта, который устраняет географические и временные ограничения, а подробные отчеты, созданные с помощью искусственного интеллекта, дают интервьюерам четкую информацию, позволяющую быстрее и точнее принимать решения о найме. «ИИ не заменит HR, но он устранит HR, которые отказываются принять изменения», — отметил ИТ-руководитель проекта по подбору персонала INTCO Medical в компании INTCO Medical. «После десятков тысяч проверок наша система искусственного интеллекта позволила HR-специалистам сосредоточиться на самом важном — создании кадрового резерва, который способствует инновациям в области медицинских расходных материалов и продуктов для реабилитации».

Помимо операционной эффективности, стратегия подбора персонала с использованием ИИ укрепляет позиции INTCO Medical как предпочтительного работодателя в отрасли здравоохранения. Это признание дополняет недавние достижения компании, включая ее включение в число 500 крупнейших производственных предприятий Китая и ее репутацию производителя экологически чистых продуктовых линеек.

Взгляд в будущее: углубление инноваций в области искусственного интеллекта для глобального здравоохранения

Поскольку INTCO Medical продолжает расширять свое глобальное присутствие и портфель продуктов — от одноразовых перчаток до реабилитационного оборудования и решений для физиотерапии — компания планирует углубить применение искусственного интеллекта в сфере подбора персонала и за его пределами. Это обязательство согласуется с многолетними инвестициями в исследования и разработки, которые привели к созданию передовых производственных технологий и экологически чистых продуктовых линеек, устанавливающих отраслевые стандарты. Для компаний, заинтересованных в сотрудничестве с надежным производителем одноразовых перчаток, не содержащих латекса, возможности OEM/ODM компании INTCO Medical и опыт работы в глобальной цепочке поставок предлагают индивидуальные решения для удовлетворения разнообразных потребностей рынка.

Профессионалы, стремящиеся внести свой вклад в глобальное здравоохранение, найдут захватывающие возможности карьерного роста благодаря процессу подбора персонала, основанному на искусственном интеллекте, в котором приоритет отдается заслугам и потенциалу. Для тех, кто заинтересован в партнерстве или запросах на продукцию, приветствуются запросы на деловое сотрудничество, а специальные команды готовы поддерживать клиентов на всех континентах. Эта последняя награда не только подтверждает лидерство INTCO Medical в области цифрового подбора персонала, но и укрепляет ее миссию по защите глобального здравоохранения посредством человеческой мудрости и технологических инноваций.

Являясь производителем одноразовых перчаток и глобальным поставщиком решений для здравоохранения, INTCO Medical продолжает устанавливать новые стандарты, доказывая, что инвестиции в таланты и технологии являются ключом к устойчивому успеху на мировом рынке. Устремив взгляд в будущее, компания по-прежнему стремится привлекать лучшие таланты, продвигать инновации в продуктах и приносить пользу клиентам, партнерам и сообществам по всему миру.